Podnikanie

Agentúra NASES má po 1. júli plné ruky práce a apeluje na podnikateľov: veď aj toto riešte elektronicky!

Ako manévrovať v zložitej a dynamickej dobe? Manažéri by pri hľadaní nových, digitalizovaných obchodných modelov mali akceptovať nápady aj za hranicou tradičných noriem.

Majú sa zákona č. 91/2016 Z. z. báť iba „darebácke“ firmy, alebo sa týka aj tých slušných? B je správne – tento zákon môže za istých podmienok dopadnúť na každú spoločnosť.

Vo vedení veľkých firiem v oblasti personalistiky je vyše 80 % žien, vo financiách a marketingu polovica. Naopak, IT firmy sú na 93 % doménou mužov.

Nezúčastnené firmy nemajú byť viazané kolektívnymi zmluvami druhých, nazdáva sa Ústavný súd; skúsime to teda pretlačiť inak, povedala si Národná rada.

To vopred asi nikto nevie a univerzálna predpoveď neexistuje. Ak sa rozhodnete podporiť myšlienku, ktorá sa vám zdá nádejná, rešpektujte niektoré dôležité zásady.

Z celkového objemu kapitálu všetkých akcioviek a sro-čiek sa dá takmer tretina priradiť zahraničným investorom, ďalšia 1/3 má nejasný pôvod.

Konzultant a motivátor Vladimír Synek; bývalý šéf Microsoftu v Európe Jan Mühlfeit – dnes pomáhajú ľuďom lepšie sa zorientovať vo vlastnom živote a kariére.

Naša ekonomika je na tom dobre – firmy viac investujú, banky ochotne požičiavajú. Ktoré odvetvia si požičiavajú najviac?

Až 71 % riaditeľov firiem sa stále obáva moderných technológií. Obavy z nedostatočnej bezpečnosti ich spomaľujú v digitalizácii ich firiem.

Strana 1 z 7