Podnikanie

Zahraniční investori pôsobiaci na Slovensku považujú našu krajinu za druhú najatraktívnejšiu v regióne, hneď po Českej republike.

Zmena prostredia a občasné malé zastavenie podporujú tvorivé myslenie. Firmy by podľa toho mali dizajnovať pracoviská, od ktorých očakávajú inovácie.

Ako Ray Kroc, syn českých vysťahovalcov, založil najväčšie fast-foodové impérium sveta – to je námet filmu, ktorý nedávno prebehol aj našimi kinami.

V dosť uniformnom svete hotelového marketingu sa často osvedčí ľudský prístup; zákazník ocení originálnu maličkosť. Tak, ako v istom švajčiarskom hoteli.

Petr Karásek je špecialista na reštrukturalizácie a krízové riadenie firiem. Znovunaštartovanie slávnej kopřivnickej značky pred necelými dvoma rokmi bolo jeho bravúrnym kúskom.

Vyše 90 % manažérov očakáva, že ich firmu už v najbližších dvoch rokoch ovplyvnia digitalizácia a automatizácia. Výrazne sa to prejaví na HR.

Svetovému biznisu dominujú gigantické korporácie: menej ako 10 percent spoločností vytvára 80 percent všetkých firemných ziskov. Ale obry globálneho biznisu čelia veľkým výzvam: ako zvládnuť svoju enormnú veľkosť, vytvárať nové produkty a prispievať k rozvoju spoločnosti.

Až 44 % slovenských zamestnávateľov malo v roku 2016 problém s obsadením voľných pracovných miest pre nedostatok vhodných uchádzačov.

Bez ohľadu na to, akú funkciu vo firme zastávame, všetci máme jednu ľudskú potrebu – dať veciam, ktoré robíme, zmysel. Nemôžeme však očakávať, že náš osobný zmysel definuje firma, šéf či naši kolegovia. Je to naša úloha.

„Print“ a online majú podobne vysokú prestíž, osobné kontakty u nás ešte vyššiu.