„Pozitívny vzťah zamestnanca k firme je najdôležitejší strategický faktor úspechu“, hovorí Vladimír Synek, ktorý bude jedným z rečníkov Konferencie Happy Company.
V dosť uniformnom svete hotelového marketingu sa často osvedčí ľudský prístup; zákazník ocení originálnu maličkosť. Tak, ako v istom švajčiarskom hoteli.
Petr Karásek je špecialista na reštrukturalizácie a krízové riadenie firiem. Znovunaštartovanie slávnej kopřivnickej značky pred necelými dvoma rokmi bolo jeho bravúrnym kúskom.
Svetovému biznisu dominujú gigantické korporácie: menej ako 10 percent spoločností vytvára 80 percent všetkých firemných ziskov. Ale obry globálneho biznisu čelia veľkým výzvam: ako zvládnuť svoju enormnú veľkosť, vytvárať nové produkty a prispievať k rozvoju spoločnosti.
Bez ohľadu na to, akú funkciu vo firme zastávame, všetci máme jednu ľudskú potrebu – dať veciam, ktoré robíme, zmysel. Nemôžeme však očakávať, že náš osobný zmysel definuje firma, šéf či naši kolegovia. Je to naša úloha.